A.技术活动
B.商业活动
C.管理活动
D.财会活动
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A.技术活动和商业活动
B.财务活动与安全活动
C.会计活动和管理活动
D.A、B和C
A.解决分工与协作的问题
B.处理人际关系
C.作好经营计划
D.提高劳动生产率
A.传统管理思想
B.科学管理思想阶段
C.行为科学思想阶段
D.现代管理思想阶段
A.综合性
B.实践性
C.一般性
D.社会性
A.凝聚功能
B.导向功能
C.约束功能
D.激励功能
A.物质环境和政治环境
B.物质环境和文化环境
C.物质环境和经济环境
D.物质环境和技术环境
A.经济因素
B.社会因素
C.顾客
D.技术因素
A.技术因素
B.竞争者
C.顾客
D.资源供应者
A.简单稳定环境
B.复杂稳定环境
C.简单动态环境
D.复杂动态环境
A.领导者
B.组织者
C.管理者
D.决策者
最新试题
管理道德的前惯例层次决策的依据是()
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
下列人员中,以参谋身份从事管理的是()
下列属于古典的社会责任的观点是()
按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()
一个完整的组织结构设计不包括()
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
根据伍德沃德的观点,()适用于服装的定制。
在环境较为不确定时,任务多样且多变,无法进行程序化决策时,组织结构设计可采取()