核心团队胜任能力模型设计法的第一个步骤和最后一个步骤分别是（）。

下列关于人员测评的方法与技术说法正确的是（）

是非判断题实质上是一种特殊的（）。

冰山模型的胜任力特征包括（）

考场规则与监考规则的制定属于笔试实施程序的哪个阶段？（）

效度是信度的必要条件，如果一种测评工具具有较低的效度，则其也信度较差。

公文筐测试将被测评者放在一个具体的职位或管理岗位的一个虚拟工作情境中，要求被测者在一定的时间内拟定文件，并处理这些文件，同时用对处理的原则和原因进行说明。

管理游戏需要控制的误差是（）

面试中如何把握“问”要注意（）。

（）是指个体接受某种专业知识以及从事某项工作（社会实践）的实践经历。