单项选择题与传统招聘方式相比,()所耗的成本和精力要少得多。
A、人员举荐
B、广电媒体招聘
C、校园招聘
D、网络招聘
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1.单项选择题下面哪一个不是职位分析中通常包括的项目()
A、职位责任
B、资格条件
C、职位薪资
D、工作环境与危险性
2.单项选择题
正所谓无规矩不成方圆,国不可一日无法,家不可一日无规。一个企业平稳、流畅的运营运作,也不可一日无纪。人力资源战略的制定同样需要遵守相应的原则()
①目标先行原则;
②可操作性原则;
③目标汇总原则;
④相互沟通原则;
⑤动态适应原则
A.②④⑤
B.①②④
C.②③⑤
D.①③④
8.判断题在工作岗位上突发疾病的,应该认定为工伤。
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组织内部的薪酬结构实际上反映了组织对于职位和技能价值的看法。
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战略人力资源管理的角色核心在于使人力资源战略和工作与业务战略保持一致。
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关于人力资源管理外包需要注意的事项,正确的说法是()。
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委员会结构可以是常设性的和临时性的。
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下列人力资源供给预测技术中,哪一项属于外部预测技术?()
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对薪酬调查的结果进行统计分析得到的资料是保持薪酬内部平衡和制定薪酬决策的主要依据。
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