最新试题
员工关系是雇主与员工、主管与员工以及员工与员工之间的一种对立与冲突的关系。
题型:判断题
关于人力资源管理外包需要注意的事项,正确的说法是()。
题型:多项选择题
广义的人才管理包括人才的考核.奖惩.流动等。
题型:判断题
人力资源管理的有效实施有助于组织绩效的提升和组织战略的实现。
题型:判断题
战略人力资源管理的角色核心在于使人力资源战略和工作与业务战略保持一致。
题型:判断题
部门管理者是绩效管理的实施者和部门绩效的直接承担者。
题型:判断题
人力资源战略宏观环境分析法,包括哪几个因素?()
题型:多项选择题
工作规范是对员工工作职责和任务的规定。
题型:判断题
在直线制的组织结构形式下,每个人只向一个上级负责,适用于规模小,生产技术简单的企业。
题型:判断题
行为模仿的关键是通过观察或想像来学习。
题型:判断题