最新试题
情景模拟往往在招聘高级管理人员或特殊人才时才用。
题型:判断题
职业生涯是指一个人从职业学习开始,到职业劳动最后结束,是整个人生职业工作历程。
题型:判断题
关于人力资源管理外包需要注意的事项,正确的说法是()。
题型:多项选择题
广义的人才管理包括人才的考核.奖惩.流动等。
题型:判断题
员工关系是雇主与员工、主管与员工以及员工与员工之间的一种对立与冲突的关系。
题型:判断题
在职普通员工的培训是一种终生教育。
题型:判断题
在直线制的组织结构形式下,每个人只向一个上级负责,适用于规模小,生产技术简单的企业。
题型:判断题
员工关系最直接和最一般的构成形态是()。
题型:单项选择题
人力资源管理的有效实施有助于组织绩效的提升和组织战略的实现。
题型:判断题
人力资源管理外包意义在于()。
题型:多项选择题