判断题职位就是由组织在一定期间内要求个人完成的一项或多项职责。
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2.判断题员工更注重内在报酬,企业更注重外在报酬。
3.判断题固定薪金计划适合于生产个人。
6.判断题目标管理考核法重结果轻行为。
8.判断题集体激励对工作绩效的促进效果较好。
9.判断题宽带薪酬结构更适应于扁平型组织结构。
10.判断题假期、节日、社会保障等属于激励性报酬。
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