绩效受以下（）因素影响。

多项选择题绩效受以下（）因素影响。

A、技能
B、激励
C、行为
D、机会
E、环境

1.多项选择题职业适应可概括为（）。

A、完成对工作环境的适应
B、熟悉组织人际关系
C、完成职业岗位的适应
D、完成组织文化的适应
E、完成职业心理的转换

2.多项选择题日本劳动问题专家保谷六郎认为职业具有以下特性（）

A、技术性
B、经济性
C、伦理性
D、社会性
E、自主性

3.多项选择题骨干员工技能培训要求强调（）

A、专业性
B、普及型
C、适应性
D、前瞻性
E、实践性

4.多项选择题人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告，还有（）。

A、校园招聘
B、猎头代理
C、自荐
D、人才中介机构
E、他人推荐

5.多项选择题人力资源招聘的基本流程大致分为（）阶段。

A、招募
B、广告
C、录用
D、评估
E、甄选

6.多项选择题人力资源需求分析两个基本方法（）。

A.统计法
B.推断法
C.回归分析法
D.自上而下法
E.自下而上法

7.多项选择题现代组织变化的特征表现为（）

A.扁平化
B.柔性化
C.可塑性
D.灵活性
E.虚拟化

8.多项选择题“技能”一词是（）。

A、从事劳动的自动化的动作系列
B、劳动能力水平的重要部分
C、主要在体力劳动领域
D、和“技术”一词的含义相同
E、分为一般技能和特殊技能

9.多项选择题人力资源思想的演进有以下几个阶段（）。

A、传统劳动管理时期
B、权变管理时期
C、泰罗制科学管理时期
D、人际关系与行为科学管理时期
E、新人际关系与泛人力资源管理时期

10.多项选择题从人力资源所具备的能力及其应用的角度看，知识可以分为（）。

A、事实知识
B、工作知识
C、专业理论知识
D、技能知识
E、一般知识