在员工的职业发展中，员工本人起核心作用，管理人员起的作用不大。

判断题在员工的职业发展中，员工本人起核心作用，管理人员起的作用不大。

1.判断题必须在充分并且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行职业规划。对自我及环境的了解越透彻，越能搞好职业规划。

2.判断题职业描的分类有好坏之分，每个人要认清职业锚，并选择好的职业锚，设定切实可行的目标。

3.判断题具有自主/独立型职业锚的人往往有着强烈的管理动机。

4.判断题职业期望是个人职业价值的直接反映。

5.判断题职业生涯管理一般由组织来承担，是由组织对职业生涯的设计、职业发展的促进等一系列活动的总和。

6.判断题国际劳工大会规定，社会保险费个人最多只能负担三分之一，这是极限。

7.判断题社会保障不仅对社会有益，对个人也是有益的。

8.判断题社会保险的物质帮助形式，可以是设施、补贴、救灾物资，也可以是货币。

9.判断题社会保险的目的是普遍减少人们的消费支出或解决一部分人的一时性困难。

10.判断题我国的社会保险在缴费时一般实行“五保合一”的办法。