判断题当组织出现岗位空缺时,首先应考虑内部是不是有合适的人选。
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2.判断题甄选是员工招聘的关键环节。
4.判断题员工招聘是从组织外部吸收人力资源的过程。
5.判断题工作评价是确定职位等级的手段。
7.判断题工作分析是在工作岗位没有确定前进行的。
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