最新试题
在直线制的组织结构形式下,每个人只向一个上级负责,适用于规模小,生产技术简单的企业。
题型:判断题
平衡计分卡不仅是一个绩效评价系统与战略管理系统,还是一种沟通工具。
题型:判断题
人员招聘的作用有()
题型:多项选择题
绩效是指具备一定能力的人或组织通过符合组织要求的行为实现组织目标的综合体现。
题型:判断题
压力面试的目的是考察求职者对压力的承受能力,在压力面前的应变能力和人际关系的处理能力等。
题型:判断题
委员会结构可以是常设性的和临时性的。
题型:判断题
组织内部的薪酬结构实际上反映了组织对于职位和技能价值的看法。
题型:判断题
行为模仿的关键是通过观察或想像来学习。
题型:判断题
拓展训练最适合开发与群体有效性有关的能力,比如自我知觉能力.解决问题的能力.冲突管理能力以及风险承担能力等。
题型:判断题
外派人员是指()。
题型:多项选择题