最新试题
在直线制的组织结构形式下,每个人只向一个上级负责,适用于规模小,生产技术简单的企业。
题型:判断题
员工关系是雇主与员工、主管与员工以及员工与员工之间的一种对立与冲突的关系。
题型:判断题
跨国阶段人力资源管理的主要特点有()。
题型:多项选择题
行为模仿的关键是通过观察或想像来学习。
题型:判断题
人力资源战略宏观环境分析法,包括哪几个因素?()
题型:多项选择题
评价中心是一种具体的人员测评与开发的方法。
题型:判断题
人员招聘的作用有()
题型:多项选择题
高绩效工作系统是指能够提升组织有效性,从而能够帮助组织成为高绩效组织的一整套人力资源管理政策和实践。
题型:判断题
跨国公司需关注外派人员的()。
题型:多项选择题
员工培训是企业人力资源开发的主要形式。
题型:判断题