企业向员工提供的报酬，用以吸引、保留和激励员工叫（）

单项选择题企业向员工提供的报酬，用以吸引、保留和激励员工叫（）

A、薪酬
B、工资
C、奖金
D、福利

1.单项选择题绩效计划的确定程序分为三个阶段不包括（）

A、准备阶段
B、沟通阶段
C、确认阶段
D、实施阶段

2.单项选择题企业的目标体系分为三个层次不包括（）

A、战略目标
B、公司目标
C、部门目标
D、员工目标

3.单项选择题（）是指对公司擅长的、对成功起决定作用的某个战略要素的定性描述。

A、成功关键因素
B、关键绩效指标
C、绩效考核指标
D、成功基本因素

4.单项选择题财务指标为主的业绩评价阶段的重大变化是（）

A、将非财务指标作为绩效评价系统的补充
B、注重客户满意度
C、注重职工满意度
D、以销售利润为中心

5.单项选择题绩效管理的本质是一个持续的变革过程。变革的成败除了理性思考之外，还必须认真对待变革中员工的情绪，即所谓的“变革怪兽”。驯服怪兽的不二法门是（）

A、沟通
B、设置合理的绩效指标
C、长短期绩效目标相结合
D、绩效管理体现企业战略

6.单项选择题（）主要是由团队合作的程度所决定的，团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。

A、组织绩效
B、个人绩效
C、团队绩效
D、组织绩效和个人绩效

7.单项选择题企业绩效指的是企业管理活动的效果和效率，也可以说是（）

A、组织绩效
B、个人绩效
C、团队绩效
D、组织绩效和个人绩效

8.单项选择题（）是职位升降的前提。

A、公司发展情况
B、业务变动
C、绩效考核
D、个人意向

9.单项选择题（）是指全体人员，不论职务高低，贡献大小，站在同一起跑线上，重新接受组织的挑选和任用。

A、竞聘上岗
B、工作轮换
C、晋升降职或辞退
D、末位淘汰

10.单项选择题组织通过职位升降可以实现的主要目的不包括（）

A、优化人力资源配置
B、激发员工潜力
C、激励员工参与培训
D、维护管理者的权威