当招募的工作承担者较为专业并且时间和地区限制不是最重要的时候，宜采取（）媒体...

单项选择题当招募的工作承担者较为专业并且时间和地区限制不是最重要的时候，宜采取（）媒体来进行广告招募。

A、报纸
B、杂志
C、广播电视
D、现场购买

1.单项选择题（）是包括评估候选人的情况，确定谁将参与这一程序，同时确定是否需要外部机构的介入。

A、定义需求
B、招募候选人
C、甄选候选人
D、安排就职

2.单项选择题以下哪一个不是人员招募与甄选的主要活动（）

A、定义需求
B、招募候选人
C、甄选候选人
D、安排就职

3.单项选择题以下哪一个不是招募活动必须应注意的事项（）

A、成本
B、协调性
C、合法性
D、趣味性

4.单项选择题（）是指组织确定工作需要，根据需要吸引候选人来填补工作空缺的活动。

A、人员招募
B、人员甄选
C、人员培训
D、职业生涯发展

5.单项选择题以下哪一个不是人力资源需求的主要来源？（）

A.人力资源规划
B.绩效考核
C.职业生涯发展
D.培训

6.单项选择题组织内部劳动力市场的人力资源再配置的主要目的是解决组织内部（）低的问题。

A、应聘率
B、招聘完成比
C、适岗率
D、离职率

7.单项选择题对于选定的职位而言，（）就是要制定一些客观明确的标准与规则，用来确定与衡量什么样的绩效是优秀的。

A.选定研究职位
B.明确绩优标准
C.任务要项分析
D.行为事件访谈

8.单项选择题建立基于（）的薪酬管理系统能够帮助企业吸纳、保留更多具备高素质、高潜力的人才。

A.能力
B.技能
C.知识
D.素质

9.单项选择题企业实施基于素质的招聘甄选的第一个步骤是（）。

A.确定招聘甄选需求
B.确定所需的素质要求
C.选择招聘渠道
D.实施招聘甄选

10.单项选择题下列哪一项不是潜能评价的实施步骤（）

A.建立素质模型
B.评价素质模型
C.开发潜能评价的工具与方法
D.实施潜能评价