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关于人力资源管理外包需要注意的事项,正确的说法是()。
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行动学习法就是员工体验在工作中面临的各种关系.难题.需求.任务及其他事项,以此提高自身素质与能力。
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平衡计分卡不仅是一个绩效评价系统与战略管理系统,还是一种沟通工具。
人力资源管理的有效实施有助于组织绩效的提升和组织战略的实现。
行为模仿的关键是通过观察或想像来学习。
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绩效是指具备一定能力的人或组织通过符合组织要求的行为实现组织目标的综合体现。
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