（）的核心要义就是通过对绩优人员与一般人员的比较，发现决定绩效优劣的关键因素...

单项选择题（）的核心要义就是通过对绩优人员与一般人员的比较，发现决定绩效优劣的关键因素。

A.素质分析
B.素质评价
C.主题分析
D.能力分析

1.单项选择题BEI的核心目的是为了解被访者对（）的全面详尽的描述。

A.工作职责
B.工作任务
C.工作内容
D.关键事件

2.单项选择题行为事件访谈的英文缩写是（）。

A.ABI
B.CBI
C.EBI
D.BEI

3.单项选择题素质研究与开发阶段的第一个步骤是（）。

A.选定研究职位
B.明确绩优标准
C.任务要项分析
D.行为事件访谈

4.单项选择题（）是指那些能够区别普通员工与绩优员工的素质。

A.特长
B.特殊能力
C.特殊优势
D.特殊素质

5.单项选择题（）又称门槛素质。

A.基础素质
B.一般素质
C.特殊素质
D.一般能力

6.单项选择题（）是指一般的基础知识与基本技能，是完成工作所需的最低标准。

A.基础素质
B.一般素质
C.特殊素质
D.一般能力

7.单项选择题按照素质的构成要素，通常可将素质分为基础素质和（）。

A.一般素质
B.特殊素质
C.特长
D.特殊能力

8.单项选择题企业人力资源管理最终要服务于“企业要成为什么”以及“（）要成为什么”两个基本目标。

A.人力资源
B.员工
C.人才
D.管理者

9.单项选择题核心专长与技能即为（），它是对组织中从事不同工作的员工所具备的动机、个性与品质、自我形象、社会角色、价值观以及知识与技能的描述。

A.核心能力
B.核心竞争力
C.素质
D.核心优势

10.单项选择题（）指的是组织具备的应对变革与激烈的外部竞争，并且取胜于竞争对手的能力的集合。

A.竞争力
B.核心竞争力
C.竞争优势
D.核心优势