单项选择题行为事件访谈的英文缩写是()。
A.ABI
B.CBI
C.EBI
D.BEI
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1.单项选择题素质研究与开发阶段的第一个步骤是()。
A.选定研究职位
B.明确绩优标准
C.任务要项分析
D.行为事件访谈
2.单项选择题()是指那些能够区别普通员工与绩优员工的素质。
A.特长
B.特殊能力
C.特殊优势
D.特殊素质
3.单项选择题()又称门槛素质。
A.基础素质
B.一般素质
C.特殊素质
D.一般能力
4.单项选择题()是指一般的基础知识与基本技能,是完成工作所需的最低标准。
A.基础素质
B.一般素质
C.特殊素质
D.一般能力
5.单项选择题按照素质的构成要素,通常可将素质分为基础素质和()。
A.一般素质
B.特殊素质
C.特长
D.特殊能力
6.单项选择题企业人力资源管理最终要服务于“企业要成为什么”以及“()要成为什么”两个基本目标。
A.人力资源
B.员工
C.人才
D.管理者
7.单项选择题核心专长与技能即为(),它是对组织中从事不同工作的员工所具备的动机、个性与品质、自我形象、社会角色、价值观以及知识与技能的描述。
A.核心能力
B.核心竞争力
C.素质
D.核心优势
8.单项选择题()指的是组织具备的应对变革与激烈的外部竞争,并且取胜于竞争对手的能力的集合。
A.竞争力
B.核心竞争力
C.竞争优势
D.核心优势
9.单项选择题描述素质定义与级别的核心维度是()。
A.行为的强度与完整性
B.影响范围的大小
C.主动程度
D.复杂程度
10.单项选择题()是指一个人在某一个特定领域所拥有的事实型与经验型信息。
A.知识
B.技能
C.能力
D.技术
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