企业人力资源管理最终要服务于“企业要成为什么”以及“（）要成为什么”两个基本...

单项选择题企业人力资源管理最终要服务于“企业要成为什么”以及“（）要成为什么”两个基本目标。

A.人力资源
B.员工
C.人才
D.管理者

1.单项选择题核心专长与技能即为（），它是对组织中从事不同工作的员工所具备的动机、个性与品质、自我形象、社会角色、价值观以及知识与技能的描述。

A.核心能力
B.核心竞争力
C.素质
D.核心优势

2.单项选择题（）指的是组织具备的应对变革与激烈的外部竞争，并且取胜于竞争对手的能力的集合。

A.竞争力
B.核心竞争力
C.竞争优势
D.核心优势

3.单项选择题描述素质定义与级别的核心维度是（）。

A.行为的强度与完整性
B.影响范围的大小
C.主动程度
D.复杂程度

4.单项选择题（）是指一个人在某一个特定领域所拥有的事实型与经验型信息。

A.知识
B.技能
C.能力
D.技术

5.单项选择题（）是个人自我认知的结果，它是指个人对其自身的看法和评价。

A.自我评价
B.自我欣赏
C.自我形象
D.个人素质

6.单项选择题（）表现出来的是一个人对外部环境与各种信息等的反应方式、倾向与特性。

A.动机
B.个性
C.性格
D.能力

7.单项选择题根据素质冰山模型，下列哪一项不是潜在的素质（）

A.行为
B.自我形象
C.个性
D.内驱力

8.单项选择题（）被称为素质研究之父。

A.韦伯
B.梅奥
C.巴鲁什
D.麦克利兰

9.单项选择题人力资源信息系统的英文缩写是（）。

A.HRM
B.HRMS
C.HRIS
D.HRI

10.单项选择题（）原则是指人力资源战略规划并非一劳永逸，企业每年都要制定新的人力资源战略规划。

A.战略导向
B.螺旋式上升
C.制度化
D.人才梯队