（）是个人自我认知的结果，它是指个人对其自身的看法和评价。

单项选择题（）是个人自我认知的结果，它是指个人对其自身的看法和评价。

A.自我评价
B.自我欣赏
C.自我形象
D.个人素质

1.单项选择题（）表现出来的是一个人对外部环境与各种信息等的反应方式、倾向与特性。

A.动机
B.个性
C.性格
D.能力

2.单项选择题根据素质冰山模型，下列哪一项不是潜在的素质（）

A.行为
B.自我形象
C.个性
D.内驱力

3.单项选择题（）被称为素质研究之父。

A.韦伯
B.梅奥
C.巴鲁什
D.麦克利兰

4.单项选择题人力资源信息系统的英文缩写是（）。

A.HRM
B.HRMS
C.HRIS
D.HRI

5.单项选择题（）原则是指人力资源战略规划并非一劳永逸，企业每年都要制定新的人力资源战略规划。

A.战略导向
B.螺旋式上升
C.制度化
D.人才梯队

6.单项选择题马尔科夫模型的关键是确定（）。

A.离职率
B.转移率
C.就业率
D.失业率

7.单项选择题（）是根据已知的时间序列，用某种数学模型向外延伸，已得到未来的发展趋势。

A.时间序列法
B.回归分析法
C.趋势外推预测法
D.生产函数模型

8.单项选择题（）是指听取专家对未来发展的分析意见和应采取的措施，并通过多次反复以达到在重大问题上的较为一致的看法。

A.经验预测法
B.德尔菲法
C.微观集成法
D.工作研究法

9.单项选择题（）的关键是首先制定出科学的岗位用人标准，其基础是职位说明书。

A.经验预测法
B.微观集成法
C.描述法
D.工作研究法

10.单项选择题（）计划的目的是为企业中、长期发展所需要的职位事先准备人员。

A.接替晋升
B.人员补充
C.素质提升
D.退休解聘