单项选择题()表现出来的是一个人对外部环境与各种信息等的反应方式、倾向与特性。
A.动机
B.个性
C.性格
D.能力
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1.单项选择题根据素质冰山模型,下列哪一项不是潜在的素质()
A.行为
B.自我形象
C.个性
D.内驱力
2.单项选择题()被称为素质研究之父。
A.韦伯
B.梅奥
C.巴鲁什
D.麦克利兰
3.单项选择题人力资源信息系统的英文缩写是()。
A.HRM
B.HRMS
C.HRIS
D.HRI
4.单项选择题()原则是指人力资源战略规划并非一劳永逸,企业每年都要制定新的人力资源战略规划。
A.战略导向
B.螺旋式上升
C.制度化
D.人才梯队
5.单项选择题马尔科夫模型的关键是确定()。
A.离职率
B.转移率
C.就业率
D.失业率
6.单项选择题()是根据已知的时间序列,用某种数学模型向外延伸,已得到未来的发展趋势。
A.时间序列法
B.回归分析法
C.趋势外推预测法
D.生产函数模型
7.单项选择题()是指听取专家对未来发展的分析意见和应采取的措施,并通过多次反复以达到在重大问题上的较为一致的看法。
A.经验预测法
B.德尔菲法
C.微观集成法
D.工作研究法
8.单项选择题()的关键是首先制定出科学的岗位用人标准,其基础是职位说明书。
A.经验预测法
B.微观集成法
C.描述法
D.工作研究法
9.单项选择题()计划的目的是为企业中、长期发展所需要的职位事先准备人员。
A.接替晋升
B.人员补充
C.素质提升
D.退休解聘
10.单项选择题人力资源素质规划有两种表现形式,即任职资格标准和()
A.知识
B.技能
C.价值观
D.素质模型
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委员会结构可以是常设性的和临时性的。
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外派人员是指()。
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