单项选择题下列哪一项不是韦式的IPE码所包含的评价要素()
A.影响
B.沟通
C.创新
D.技能
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题韦式的IPE码是一个建立在()个因素基础上的职位评价模型。
A.3
B.4
C.5
D.6
2.单项选择题IPE码最早是由()组织开发的适用于欧盟内部组织的通用性职位评价方法,具有较强的操作性和适用性。
A.欧盟
B.美国
C.英国
D.德国
3.单项选择题()是指通过建立明确的职位等级标准,将各个职位划入相应等级的一种方法。
A.职位分级法
B.职位分类法
C.要素计点法
D.因素比较法
4.单项选择题设计职位评价系统,首要的步骤是确定职位评价的(),即必须认识到应从什么角度来看待每个具体职位。
A.计划
B.策略
C.战略导向
D.依据
5.单项选择题职位评价的用途不包括()。
A.简历职位价值序列
B.设计薪酬体系
C.解决劳资纠纷
D.设计绩效考核指标
6.单项选择题()是指公司所有职位的任职者都必须具备的能力要素。
A.通用要素
B.共用要素
C.自用要素
D.特殊要素
7.单项选择题培训方式主要分为在岗培训、()和自我培训三种。
A.脱岗培训
B.在职教育
C.正式教育
D.非正式教育
8.单项选择题显性任职资格主要是以三个部分来替代,包括()、工作经验或职业培训、工作技能。
A.教育水平
B.正式教育程度
C.非正式教育程度
D.家庭背景
9.单项选择题业绩指标的筛选主要遵循以下基本要求,即关键性、可操作性、()和上级认可。
A.可理解性
B.可比性
C.可控性
D.可靠性
10.单项选择题()是关于职位的基本信息,是一职位区别于其他职位的基本标志。
A.工作标识
B.工作概要
C.工作范围
D.工作职责
最新试题
工作规范是对员工工作职责和任务的规定。
题型:判断题
在人力资源管理中,学习指的是能够陈述事实或知识。
题型:判断题
人力资源管理外包意义在于()。
题型:多项选择题
评价中心是一种具体的人员测评与开发的方法。
题型:判断题
下列人力资源供给预测技术中,哪一项属于外部预测技术?()
题型:单项选择题
职业生涯是指一个人从职业学习开始,到职业劳动最后结束,是整个人生职业工作历程。
题型:判断题
员工关系是雇主与员工、主管与员工以及员工与员工之间的一种对立与冲突的关系。
题型:判断题
组织内部的薪酬结构实际上反映了组织对于职位和技能价值的看法。
题型:判断题
人力资源战略宏观环境分析法,包括哪几个因素?()
题型:多项选择题
拓展训练最适合开发与群体有效性有关的能力,比如自我知觉能力.解决问题的能力.冲突管理能力以及风险承担能力等。
题型:判断题