每个人在生活中都会遇到多多少少的压力，有生活压力，也有工作压力，压力反应中的个体差异不包括以下哪些因素（）

以下（）情况发生时，组织需要进行变革。

格雷尔认为组织变革过程中权利分配情况有下列哪三种（）

下列关于强化与惩罚在工作场景中应用的描述正确的是（）

以下哪些与工作相关的压力有可能成为工作压力源（）

小A进入一家公司参加实习，作为一名初入职场的员工，他感到对新的工作环境不甚熟悉，非常害怕被领导训斥，也担心自己在实习期过后是否仍然能够留在公司，小A因为适应不良可能会产生以下哪些症状（）

在工作场景中，知觉是个体决策的基础，以下会影响个体知觉的因素有（）

当员工感到压力过大，他的身心健康可能受到损害。我们既可以从管理者的角度管理压力，也可以从个人角度管理压力，有效的压力管理方案包括（）

下列哪些属于获得性印象管理（）

在一个企业中员工的个性和气质各有不同，新近管理理论提倡针对员工个性特征和气质进行个性化管理，以提高员工工作效率，下列描述中符合个性化管理的管理方式有（）