中国的府际竞争主要出现在没有直接管辖与被管辖关系的同级地方政府和不同地区的不同级地方政府之间。

地方政府管辖范围调整，是为了适应区域经济发展和区域规划的要求，增强地方政府治理能力以利于推动地方经济和社会公共事业的发展。

地方权限过大易引发中央与地方关系的紧张。

不同类型行政区域地方政府间的职权存在着差异。

中国现行地方政府的层级多达四级，降低了管理成本。

地方分权是权力的分散化，意味着中央对地方权力控制力的削弱。

中国纵向府际关系呈现为下级必须服从上级的隶属关系，府际合作与竞争深受这种隶属关系的影响。

在向市场经济转型后，中国地方政府必须将纵向分权与横向分权结合起来，才能防止权力过度集中。

地方政府为了能够在区域竞争中取胜，往往更多地关注本地经济发展，从而缺乏对区域整体产业发展战略的规划和推进。

要使地方政府绩效评估能够最大限度地反映绩效的真实水平，所构建的指标体系需要满足较高的信度和效度。