A.专权命令式组织
B.温和命令式组织
C.协商式组织形式
D.参与式组织
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A.在存在形态上,正式组织是官方的,非正式组织是民间的
B.正式组织以利润或服务社会为目标,非正式组织以成员满意为目标
C.从沟通方式看,正式组织是正式渠道,非正式组织是小道消息
D.从形成机制上看,正式组织是自发形成,非正式组织是自觉组建
A.第一阶段
B.第二阶段
C.第三阶段
D.第四阶段
A.林德尔
B.斯隆
C.马科思·韦伯
D.亨利·法约尔
A.功能不同
B.信息的流向
C.有无信息反馈
D.信息的沟通方式不同
A.当事人
B.整个小组
C.当事人的直属领导
D.小组组长
A.业务具有稳定性
B.业务发展的可预见性好
C.控制跨度较窄
D.具有较强的灵活性
A.非正式组织
B.正式组织
C.机械式组织
D.有机式组织
A.职能型组织结构
B.矩阵型组织结构
C.事业部型组织结构
D.网络型组织结构
A.群体约束
B.群体规范
C.群体促进
D.群体社会化
A.顾客
B.临时雇用的职员
C.边缘合同职员
D.一小部分核心职员
最新试题
中国新员工社会化障碍表现在()等方面。
定期的领导会面和不定期的群众会谈是不错的正式沟通渠道。
组织学习的行动主体是归根结底还是个人,组织学习的目的最终还是要实现个人认知改变和行为改变。
个人-组织契合度的测量直接测量,较为全面地反映价值观的各个角度,成为研究个人-组织契合度的主流方法。
对心理契约形成产生影响的因素包括()。
群体内的人际间产生冲突往往出于()等原因。
组织公民行为的主要特征有()。
当个体同时存在多个组织认定时,会使其组织认同模糊甚至削弱。
组织社会化的主导者主要包括()。
影响组织创新的个体因素有()。