单项选择题按（），可分为媒介式信息沟通（传递看法、知识、资料等）和满足需要式信息沟通（满足社会交往、发泄情绪、解除紧张等需要）。
A.功能不同
B.信息的流向
C.有无信息反馈
D.信息的沟通方式不同
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1.单项选择题规范、价值和目标属于乔治·霍曼斯提出的三维环境中的（）。
A.物质环境
B.文化环境
C.技术环境
D.社会环境
2.单项选择题由正式组织结构规定的、由直接向某个主管报告工作的下属所组成的群体属于正式群体中的（）。
A.命令型群体
B.任务型群体
C.交叉功能型群体
D.自我管理型群体
3.单项选择题下列选项不属于组织行为学层次的是（）。
A.组织本身
B.群体
C.个体
D.社会
4.单项选择题依据个人的兴趣和爱好等自发建立的组织被称为（）。
A.有机式组织
B.正式组织
C.机械式组织
D.非正式组织
5.单项选择题扁平的组织结构只有较少的管理层次，管理跨度（）。
A.较大
B.较小
C.不确定
D.无关
6.单项选择题个体对群体绩效的评价，将主要依赖于（）。
A.管理者的满意程度
B.群体的生产效率
C.成员的满意程度
D.成员的工作表现
7.单项选择题“三叶草”组织结构中的第一片叶子是指（）。
A.顾客
B.临时雇用的职员
C.边缘合同职员
D.一小部分核心职员
8.单项选择题官僚行政管理以（）的理想行政组织体系为代表，重点研究组织设计、等级层次、组织结构等方面的内容。
A.林德尔
B.斯隆
C.亨利·法约尔
D.马科思·韦伯
9.单项选择题重点对人的行为进行研究的学派是（）。
A.古典学派
B.人际关系学派
C.系统学派
D.新古典学派
10.单项选择题通常被认为涵盖“科学管理”的内容的是（）。
A.古典学派
B.人际关系学派
C.系统学派
D.新古典学派
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组织的单环学习与双环学习过程的最终目的都是要调整组织本身的规范与政策，不同的只是学习反馈路径。
题型：判断题
组织变革需要改变已不能适应外部环境变化的原有规范和制度，所以组织文化可能成为组织变革的阻力。
题型：判断题
组织社会化的主导者主要包括（）。
题型：多项选择题
中国新员工社会化障碍表现在（）等方面。
题型：多项选择题
未来组织结构的发展，将由临时性机构变成永久性机构，权力结构将由过去的自上而下的纵向方式转向扁平化的横向方式。
题型：判断题
组织变革评价可以从（）几个方面展开。
题型：多项选择题
员工进入公司之后，有一部分保留了自己的观念和思想，这种亚文化有可能会扰乱组织秩序，但也有可能进一步发展成为新的组织文化。
题型：判断题
影响组织创新的个体因素有（）。
题型：多项选择题
（）理论认为，组织形式和管理方法要与工作性质和人们的需要相适应，不同的人对管理方式的要求是不一样的。
题型：单项选择题
组织公民行为是组织对员工的一种要求，符合要求的员工应得到组织的奖励。
题型：判断题