A.应用性研究
B.描述性研究
C.工作性研究
D.实验室研究
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A.功能不同
B.信息的流向
C.有无信息反馈
D.信息的沟通方式不同
A.形成→规范→震荡→执行→终止
B.形成→震荡→规范→执行→终止
C.形成→执行→规范→震荡→终止
D.形成→震荡→执行→规范→终止
A.命令型群体
B.任务型群体
C.交叉功能型群体
D.自我管理型群体
A.专权命令式组织
B.温和命令式组织
C.协商式组织形式
D.参与式组织
A.实行利润分享
B.减少对其的培训时间
C.给予其相应的度假福利
D.建立对其的医药费支付制度
A.参谋型
B.直线型
C.多维型
D.职能型
A.领导风格
B.群体规模
C.群体生产效率
D.成员满意程度
A.企业战略
B.权变方法
C.决定论
D.战略选择
A.建立岗位责任制
B.赋予管理人员的责任和权力要相对应
C.责任制度的贯彻落实
D.一级管一级
A.人
B.工具
C.技术
D.财务
最新试题
组织变革需要改变已不能适应外部环境变化的原有规范和制度,所以组织文化可能成为组织变革的阻力。
组织承诺定义的特点包括()。
以工作任务和技术为重点的变革方式主要包括()。
来自于个人特征因素的沟通障碍包括()。
员工进入公司之后,有一部分保留了自己的观念和思想,这种亚文化有可能会扰乱组织秩序,但也有可能进一步发展成为新的组织文化。
改善心智模式这一项修炼是来描述个体的成长和学习的,指个体能不断为创造自己真心追求的成果而拓展自己的能力,是学习型组织构建的精神基础。
中国情境下本土领导实践新的进展过程中,依据“文化、社会化、组织情境和互动”四个维度形成的几种领导类型,分别是()。
对心理契约形成产生影响的因素包括()。
团队的作用在于()。
组织公民行为的主要特征有()。