最新试题
根据麦克利兰成就需求理论,归属需要强的人()。
题型:单项选择题
以下属于心理测试主要类型的有()
题型:多项选择题
诊断性素质测评的结果()。
题型:单项选择题
以下哪些不是素质测评报告的要素?()
题型:单项选择题
关键诱因分析法主要通过对求职者跳槽前和跳槽后的收益进行分析对比,以此来判断其跳槽的动机是否足以让其产生跳槽行为。
题型:判断题
目前比较流行的特殊能力倾向测试主要有()
题型:多项选择题
()是指个体接受某种专业知识以及从事某项工作(社会实践)的实践经历。
题型:单项选择题
履历档案分析在人员测评与选拔中的不足不包括()。
题型:单项选择题
对素质测评报告的解读通常有两种方法,即常模参照解释方法和()
题型:单项选择题
下列关于人员测评的方法与技术说法正确的是()
题型:单项选择题