A.过渡阶段
B.成熟阶段
C.起始阶段
D.结束阶段
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A.二次接触
B.已获得初步影响但需要加以证实的时候
C.对信息进行系统梳理和排除
D.个人就业资源的识别和判断
A.11-12岁为兴趣期,兴趣成为影响儿童活动的主要因素
B.16-18岁为过渡期,是个体进入劳动力市场进一步完善自己的时期
C.15-17岁为试验期,个人进行试验性的尝试
D.60岁以上为衰退期,由此引起职业转换
A.与用人单位充分沟通
B.符合法律法规
C.对容易产生纠纷的问题明确界定
D.重点考虑常见问题
A.工作内容
B.职业形象
C.工作环境
D.职业定义
A.开放性问题与封闭性问题
B.敏感性问题与封闭性问题
C.开放性问题与自发性问题
D.敏感性问题与自发性问题
A.问询法
B.职业测验
C.问卷调查法
D.探查法
A.职业准备咨询
B.职业选择咨询
C.职业决策咨询
D.职业发展咨询
A.应用文
B.议论文
C.叙事文
D.抒情文
A.互动性家庭咨询
B.动力性家庭咨询
C.结构性家庭咨询
D.策略性家庭咨询
A.时效性
B.共享性
C.传递性
D.真实性
最新试题
了解职业发展变化及相关就业的状况,重点是()。
职业意识指导能影响人们的职业方向、职业岗位的选择以及职业活动中的情感、()。
岗位分析的结果要运用到管理工作的各个方面,要根据实际需要确定岗位分析的内容、繁简及描述方式。这体现了岗位分析原则的()。
关于预防性职业指导说法正确的是()。
用人单位要根据自身的发展目标,科学制定企业发展规划,并在此基础上对企业员工的招聘工作作出()的规划安排。
职业指导工作者应将()简要地介绍给服务对象。
职业指导工作者根据掌握的就业困难人员的情况,对造成就业困难原因的可能性进行分析与说明。这是对就业困难群体进行职业指导咨询服务技术中的()。
()指用人单位依法按比例安置残疾人就业,其岗位准入基本按正常岗位的技能要求进行考核。
对重点帮扶人员实行实名制管理,做到精细服务,全过程留痕,实施“一人一策”跟踪服务。这体现出()原则。
社区专场招聘会是()牵头组织,选择社区公共就业服务机构所属场地或社区标志性场地,针对社区特定人员召开,以促进就业为目的的专场招聘活动。