在马斯洛需求理论层次中，以下哪些需求是低阶需求（）

单项选择题在马斯洛需求理论层次中，以下哪些需求是低阶需求（）

A.社会
B.自尊
C.安全
D.自我实现

1.单项选择题在马斯洛需要理论的层次中，下列哪些需要是最高的（）

A.安全需要
B.自我实现需要
C.自尊需要
D.社会需要

2.单项选择题根据马斯洛需要理论的层次，一个人对自尊、自主、成就、地位、认可和关注的需要构成了他的（）需要。

A.安全
B.物理
C.社会
D.自尊

3.单项选择题在马斯洛需求层次理论的背景下，当公司命名为“月份雇员”和“季度员工”时，公司正在满足员工的（）需求。

A.安全
B.自我实现
C.自尊
D.生理

4.单项选择题在马斯洛需求层次理论的背景下，当公司有一个空间，员工可以在休息和互相追赶的时候，照顾员工的（）需求。

A.安全
B.自我实现
C.社会
D.生理

5.单项选择题心理学家（）提出了动机需求理论的层次结构，每个人都是一个层次的五需要。

A.麦理觉议员
B.弗雷德里克赫茨伯格
C.亚伯拉罕.马斯洛
D.大卫麦克里兰

6.单项选择题动机定义中（）的元素是强度、动力和活力的度量。

A.持久性
B.符合性
C.能源
D.方向

7.判断题研究表明，在大多数情况下，按业绩付费的方案显示出积极的结果。

8.判断题在考虑如何激励员工时，必须牢记，专业人士往往把注意力集中在工作上，作为他们的中心生活兴趣，而nonprofessionals通常有其他的工作以外的利益，可以弥补不满足的需求。这份工作。

9.判断题研究表明，对于几乎所有的工人来说，对有趣的工作的渴望是重要的，不管民族文化如何。

10.判断题最近的研究表明，分配正义对员工满意度的影响大于程序正义。