A.一个人的兴趣与情绪联系紧密,如果对某件事没兴趣,影响情绪,不如不做
B.间接兴趣是指对某种事物或活动本身没有兴趣,但对其结果感到需要而产生的兴趣,这种兴趣具有稳定性的特点
C.兴趣的产生和发展需要经历一个过程,可以在学习、实践中培养
D.当一个人对某件事物充满兴趣时,就会密切关注、积极研究该事物,因此兴趣是活动的原动力
您可能感兴趣的试卷
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了解自己的价值观,有助于回答哪三个根本问题:()
(1)我是谁?
(2)我喜欢做什么工作?
(3)我适合做什么工作?
(4)我的生命有什么意义?
A.(3)(4)
B.(1)(2)
C.(1)(2)(4)
D.(1)(3)(4)
A.公开区
B.隐蔽区
C.未知区
D.盲区
A.个人自我探索
B.对职业的探索
C.对资源的评估和掌控
D.寻求亲朋好友的意见
生涯规划的要素包括哪些()
(1)知己
(2)知彼
(3)抉择
(4)目标
(5)行动
A.(1)(2)(4)
B.(1)(2)(3)(4)
C.(1)(2)(3)(5)
D.(1)(2)(3)(4)(5)
影响个人职业生涯发展的环境因素包括哪些()
(1)家庭环境
(2)社区环境
(3)城市气候
(4)城市文化
(5)经济形势
(6)产业结构
A.(1)(4)(5)(6)
B.(1)(2)(4)(5)
C.(1)(2)(3)(5)(6)
D.(1)(2)(3)(4)(5)(6)
A.职业情感障碍
B.职业行为障碍
C.职业认知障碍
D.职业能力障碍
A.职业兴趣
B.职业认知
C.职业能力
D.职业个性
A.并非所有同学都适合参加社团活动
B.社团活动只是那些能力强的同学的舞台
C.选择社团时,应该有所为,有所不为,冷静选择社团
D.参加社团活动要执着,不能畏难而退
A.独特性
B.复杂性
C.终身性
D.综合性
A.理想
B.职业
C.家庭
D.生活
最新试题
面试准备阶段需要准备哪些主要内容?()
下列关于影响大学生就业心理的因素正确的是()。
一个人“能够干什么”指的是()
心理矛盾也可以理解为心理冲突,它是指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现,由于莫衷一是而引起的紧张心态。
不属于信息利用过程中应注意事项的是()。
制作简历时可以为目标企业量身定做。
职业生涯规划可以改变,大学生应该借助规划让自己取得成功,而不是被规划所禁锢。
面试既是对应聘者的知识和能力进行的测试,也是对应聘者心理素质的考查。
属于马斯洛需要层次理论的是()
就业心理是指行为个体在就业这一特定社会活动中所表现出来的()社会适应能力等多方面素养。