安全管理“五定五落实”，是对查出的问题要定责任、定措施、定资金、定时限、定预案，并落实整改。

劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者职业病、失业、生育等情形下，依法享受社会保险待遇。

山西焦煤的环保理念是“文明生产，健康生活，绿色空间，协调发展”。

《山西焦煤集团公司劳动者奖惩暂行办法》第三十七条规定，奖励的种类分为：表扬、授予荣誉称号、向上级推荐等。奖励同时可根据情况给予晋级或物质奖励等。

山西焦煤标志以“C”为切入点，是“中国”英文（CHINA）的字头，也是“焦煤”英文（COKING COAL）字头，它界定着山西焦煤集团公司的国有性质和行业特征。

山西焦煤的领导工作理念是“职务就是责任，责任重于泰山”。

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

落实山西省委、省政府“转型综改攻坚年”的决策部署，集团公司将实施大项目带动战略，搞好“煤电材”和“煤焦化”循环经济园区“填平补齐”项目，真正发挥经济园区循环优势。

山西焦煤的安全理念是“珍惜生命、珍爱健康”。

2014年，集团公司职工收入目标是保持工资总额与经济规模同步，职工人均收入与产品产量同步。