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A.招生人数
B.就业推荐
C.专业结构和人才培养
D.思想教育
A.大多就业收入偏低
B.从业者流动性强、稳定性差
C.劳动权益缺乏保护
D.很受求职者欢迎
A.地域
B.专业
C.专业和地域
D.以上都不是
A.东部
B.中部
C.西部
D.东北
A.70%
B.80%
C.90%
D.50%
A.制造业需求旺盛,呈现不断上升的态势
B.批发零售业、住宿餐饮业、社会服务业的需求比重趋于下降
C.居民服务和其他服务业的需求比重略有下降
D.租赁和商务服务业的需求比重大幅下滑
A.私营企业、有限责任公司、股份有限公司的用人需求占据主体地位
B.私营及个体企业用人需求比重趋于上升
C.国有和集体企业的用人需求比重逐年上升
D.外商及港澳台企业的用人需求变化不大
A.失业人员和外来务工人员是求职主体
B.新成长失业青年的比重波动中略有上升
C.就业转失业人员的求职比重波动中呈现下降
D.大学生就业率逐年提高
A.第一产业
B.第二产业
C.三来一补
D.第三产业
A.严重失衡
B.持续萎缩
C.基本平衡
D.同步上涨
最新试题
就业信息类别,按照信息作用来分不包括()。
在校内举行的招聘面试,我们应该穿校服,这样既符合学生身份,又显得富有朝气和活力。
简历就是用来填写个人信息,不必太过花心思去做。
以下属于霍兰德职业兴趣理论类型的是()
下列不属于就业信息搜集的标准和原则的是()。
不属于信息利用过程中应注意事项的是()。
以下属于合理规避就业陷阱正确做法的有()。
就业心理是指行为个体在就业这一特定社会活动中所表现出来的()社会适应能力等多方面素养。
下列关于影响大学生就业心理的因素正确的是()。
属于就业陷阱的有哪些?()