A.安全
B.隶属关系
C.电源
D.成就
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A.需要加入,需要安全,需要权力
B.需要取得成就,需要权力,需要加入
C.需要权力,需要成就,需要安全
D.需要权力,需要安全,需要加入
A.弗雷德里克赫茨伯格
B.亚伯拉罕.马斯洛
C.大卫麦克里兰
D.麦理觉议员
A.赫茨伯格认为,导致工作满意度的因素与导致工作不满的原因相同
B.为了激励人们,赫茨伯格建议强调工作的卫生因素
C.赫茨伯格的理论影响了我们目前设计工作的方式
D.根据赫茨伯格的数据,从工作中去除dissatisfying特征将会使工作更加令人满意和激励
A.工作条件
B.薪金
C.责任
D.安全
A.承认
B.提高
C.工作条件
D.责任
A.内在因素导致工作不满
B.外在因素对工作满意度的影响最大
C.外在因素与工作不满相关
D.内在因素对工作满意度影响不大
A.大卫麦克里兰
B.亚伯拉罕.马斯洛
C.麦理觉议员
D.弗雷德里克赫茨伯格
A.自上而下的决策结构
B.严格的监督和控制雇员制度
C.使工作范围缩小,深度浅
D.参与性管理
A.社会;生理
B.安全;自我实现
C.自我实现;生理
D.社会;安全
A.社会
B.自尊
C.安全
D.自我实现
最新试题
钱德勒认为,战略发展的第一阶段是()
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()
下面不属于道德发展的层次是()
下面不属于管理道德类型的是()
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()
一个完整的组织结构设计不包括()
为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()
下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是()
大型发电机组等的生产技术属于()