职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休假。

单项选择题职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休假。

A.6
B.12
C.18
D.24

1.单项选择题用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）个工作日内一次性付清劳动者工资。

A.1
B.2
C.3
D.4

2.单项选择题劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文本中，其中效力等级最低的是（）。

A.集体合同
B.劳动规章制度
C.员工手册
D.劳动合同

3.单项选择题以下（）不属于通过规章制度制定劳动标准的程序规范。

A.合法性审查
B.协商
C.签字
D.公示或告知

4.单项选择题在我国的劳动标准体系中，地方级劳动标准属于（）层次。

A.最高
B.中间
C.最低
D.视情况而定

5.单项选择题在我国的劳动标准体系中，国家级劳动标准属于（）层次。

A.最高
B.中间
C.最低
D.视情况而定

6.单项选择题一些劳动关系协调人员与代理律师、办案秘书、鉴定机构等混熟了，组成一个关系网办案的性质（）。

A.亲情案
B.关系案
C.黑案
D.冤案

7.单项选择题偏向一方当事人，是指劳动关系协调人员（）。

A.不遵守职业伦理
B.没有基本的道德规范
C.故意放弃或者无意中没有坚持中立立场
D.没有良好品德和行为

8.单项选择题职业道德是指从事一定职业的人，在职业活动中应遵循的（）。

A.行为准则
B.道德规范
C.职业操守
D.职业准则

9.单项选择题社会学的研究对象是（）。

A.社会的起源
B.社会组织
C.风俗习惯
D.社会的发展和社会中的组织性或者团体性行为

10.单项选择题失业者是指（）。

A.不积极寻找工作的人
B.不工作、积极寻找工作且能够立即工作（到岗）的人
C.暂时没有工作的人
D.不工作没有收入的人