A.婴儿潮一代是指出生在1965和1977之间的人,他们占劳动力的大部分
B.X世代工人由出生在1978和1994之间的人组成
C.y世代指出生在1946和1964之间的人
D.最古老、最有经验的工人占劳动力的6%左右
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A.工作队
B.跨职能小组
C.工作委员会
D.董事会代表
A.董事会代表和跨职能小组
B.工作队和工会
C.工作委员会和董事会代表
D.工作委员会和跨职能小组
A.加拿大法律禁止在该国所有地区基于语言的歧视,但魁北克除外
B.在澳大利亚,妇女的性别机会落后于美国
C.在墨西哥,雇员比在美国更不太可能参加工会
D.与欧洲其他国家不同,德国的立法不要求公司实践代表参与
A.民权法
B.工人调整和再培训通知法
C.隐私权法
D.同工同酬法
A.提供积极的增援以鼓励可取的行为
B.防止雇员行为不道德
C.防止歧视和加强受保护群体成员的地位
D.为员工提供经验练习和在职辅导
A.少年仲裁
B.商业仲裁
C.集体谈判
D.辩诉交易
A.方向和选择
B.选择
C.业绩管理
D.培训
A.定向和培训
B.人力资源规划和征聘
C.赔偿和福利
D.培训和业绩管理
A.为员工提供灵活的工作分配
B.确定和挑选合格的雇员
C.为员工提供最新的知识和技能
D.留住能干和高绩效的雇员
A.封闭式通信
B.集中决策
C.以技能为基础的补偿
D.自我管理的小组
最新试题
根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()
下面不属于道德发展的层次是()
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
下列属于古典的社会责任的观点是()
下面不属于管理道德类型的是()
为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()
按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()
扁平结构和锥形结构的划分反映了()
激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是()