单项选择题发生冲突时,一方发现自己确有不对之处时,往往采取()解决问题。
A.竞争型策略
B.回避型策略
C.迁就型策略
D.合作型策略
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1.单项选择题管理者运用职权,以牺牲一方的利益甚至牺牲双方的利益为代价,来换得冲突问题的处理的冲突解决策略属于()
A.竞争型策略
B.回避型策略
C.迁就型策略
D.妥协型策略
2.单项选择题在群体决策的最后一步,每个群体成员独自对各个观点进行排序,排序最靠前的观点就是最终决策结果,这种决策方法是()
A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.名义群体法
D.电子会议法
3.单项选择题在对某一现象的发展趋势进行预测、建立各种评价体系或确定具体指标的时候,()是比较合适的决策方法。
A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.名义群体法
D.电子会议法
4.单项选择题以下群体决策方法中,既让参与者能够独立思考,又能使其受到他人意见启发的是()
A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.名义群体法
D.电子会议法
5.单项选择题群体决策中,要求参与者匿名独立发现意见的是()
A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.名义群体法
D.电子会议法
6.单项选择题群体决策中,解决单一明确问题时,比较适用的方法是()
A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.名义群体法
D.电子会议法
7.单项选择题以下不属于群体凝聚力来源的是()
A.成员对群体的认同
B.积极的人际关系
C.成员相互依赖的程度
D.成员能力互补
8.单项选择题在群体发展的(),关于权威和权力的问题通过非情绪化的、基于事实的小组讨论得以解决,成员各自找到正确的角色。
A.形成期
B.振荡期
C.规范化期
D.执行任务期
9.单项选择题()反映着人们最原始、初级的社会关系,如家庭、邻里和亲密朋友。
A.初级群体
B.命令型群体
C.次级群体
D.任务型群体
10.单项选择题根据马斯洛的需要层次论,企业加强工作保障、为员工缴纳“五险一金”是为了满足员工的()的需要。
A.自我实现
B.社交需要
C.尊重需要
D.安全需要
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