判断题一个公司历史上长期自然积累而成的文化,如果公司内外情况发生了根本性变化,也决不要改变它。
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3.单项选择题一个企业的成功首先取决于正确的经营理念,这一点反映了理念识别的什么功能()
A.向导功能
B.制约功能
C.凝聚功能
D.激励功能
4.单项选择题塑造“四有”新人,是中国有特色企业文化的哪种文化背景和价值源泉?()
A.时代精神
B.民族文化传统
C.企业优良传统
D.社会主义精神文明
5.单项选择题积极向上,努力把事情办得最好,这是建设企业文化的哪项基本原则?()
A.目标原则
B.卓越原则
C.绩效原则
D.亲密原则
6.单项选择题“工作效率高,有进取心”反映了企业家哪方面的职业素质和能力?()
A.才能方面
B.特征方面
C.人际关系方面
D.成熟个性方面
7.单项选择题下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用?()
A.榜样作用
B.聚合作用
C.主体作用
D.调节融合作用
8.单项选择题公司的奠基者和创始人通常被称为()
A.共生英雄
B.造就的英雄
C.情势英雄
D.全能英雄
9.单项选择题加强质量管理”体现了我国近代民族资本*企业的哪种精神?()
A.实业报国
B.服务社会
C.“人和”精神
D.严细精神
10.单项选择题下面哪一种不是企业环境的特性?()
A.稳定性
B.不确定性
C.复杂性
D.简单性
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企业文化的稳定性标准
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企业文化是企业一笔巨大的无形资产,为企业带来生产力的发展和美誉度的提高,是企业文化的()
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企业内外生产和生活条件建设的总体表现是企业形象构成要素中的()
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从企业以全体社会成员为手段的角度分析,企业以人为手段需要做好的工作有()。
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当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑书的封面设计、章节编排等构成形式,而不考虑该书的具体思想内容。这种评价标准是()。
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某种企业文化仅仅符合优质企业文化的形式标准,就说明已经具有了成为优质企业文化的()。
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按照美国学者迪尔和肯尼迪的观点,适应风险高、反馈快的企业的文化类型是()
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如果企业文化没有自己鲜明的个性特征,便也不可能有内在的()。
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企业经理层在生产经营管理过程中不断追求卓越的具体表现有()
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