（）是最常用也是比较有效的一种激励方法。

单项选择题（）是最常用也是比较有效的一种激励方法。

A.精神激励
B.物质激励
C.等级激励
D.情感激励

1.单项选择题考核评估一定要做到（）。

A.有对比性
B.客观公平
C.突出特色
D.体系激励作用

2.单项选择题员工考评必须按每个员工的（）进行考核。

A.工作实绩
B.工作态度
C.总理对其的印象
D.工作时间

3.单项选择题考核评估首先应该（）。

A.评估
B.制定考核计划
C.查阅过往资料
D.观察与记录

4.单项选择题有些工作的实际成绩难以量化，管理人员就采用（）。

A.表格评估法
B.重要时间评估法
C.工作效率考核法
D.积分考核法

5.单项选择题表格评估法的益处在于（）。

A.简单明了
B.省时省力
C.对比度强
D.工作明确

6.单项选择题（）是指先确定每项考核内容的分值和要求，考核时，根据员工的具体表现是，对照要求，评定出该员工的具体得分。

A.表格评估法
B.重要的时间评估法
C.工作效率考核法
D..计分考核法

7.单项选择题员工的业务能力，语言能力理解能力均属于员工的（）。

A.德
B.智
C.能
D.勤

8.单项选择题考核评估一般可分为（）种。

A.1
B.2
C.3
D.4

9.单项选择题为了防止员工培训后跳槽，可（）。

A.签订终身聘书
B.实现有偿培训
C.定制相关法律政策
D.预先收取员工的保证金

10.单项选择题对于员工的培训，首先应该（）。

A.实施计划
B.制定方案
C.确定需求
D.预测评估