A.大多基于以往法院审判判例，作为法官审理和裁决的法律依据
B.具有更强的“流动性”
C.相比大陆法系，具有更弱的投资者保护效力
D.也被称为判例法
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A.法律的表现形式大多为条文形式的规范性法律文件
B.法律的制定是自下而上的
C.也被称为成文法
D.具有系统性这一优点
A.破产重组中有担保债权人有权优先获取抵押品
B.有担保债权人在破产公司资产处置所得收益的分配中处于第一顺位
C.管理层可以在未经债权人同意的情况下便申请破产重组
D.若公司进入破产重组阶段后，法院或债权人有权指定管理人，取代原来管理层对公司进行经营与财务事项的管理
A.允许使用累积投票制度选举董事
B.股东具有异议回购权
C.允许同股不同权情况出现
D.股东具有公司发行新股的优先购买权
A.抗董事权利
B.强制分红
C.法定准备金要求
D.是否必须同股同权
A.《证券法》
B.《企业破产法》
C.《上市公司独立董事履职指引》
D.《股票发行与交易管理暂行条例》
A.绑定效应
B.自由现金流效应
C.信号效应
D.挤出效应
A.绑定效应
B.自由现金流效应
C.信号效应
D.挤出效应
A.绑定效应
B.自由现金流效应
C.信号效应
D.挤出效应
A.能够通过用手投票或用脚投票来影响公司决策
B.以出资为限与企业共担风险
C.分享企业的所有权与控制权
D.如果企业无法按期偿还本息，有权依法干预企业决策，甚至对企业执行破产清算
A.英美模式的经理人激励
B.德日模式的经理人激励
C.东亚家族治理模式的经理人激励
D.以上三者都有
最新试题
拟发债企业只要取得好的主体评级，就可以继续推进债券发行事宜。
公司在产品市场中的失败受多种因素的影响，并不能完全归咎于经理人能力和努力，因而不能因产品市场竞争的失败就认为经理人管理能力低下。
在股东保护较强的地区，强制分红这一股东保护机制更为普遍。
东亚家族治理模式主要体现在小公司中，在东亚及东南亚国家，绝大多数大型企业仍是由公众股东持有、委托职业经理人代为管理的。
经理人的管理防御行为可以减少公司经理人的无序更换，确保公司经营策略的稳定，提升企业价值，因而是一项重要的公司治理机制。
在英美公司治理模式下，有效的声誉机制和成熟的职业经理人市场对经理人构成了有力的事前约束与事后控制。
控制权市场对公司治理的影响主要通过控制权争夺实现，控制权争夺的发起方只有通过接管与并购获得足够的持股，掌握相应的表决权，才能实现控制权的转移。
作为一项重要的外部治理机制，信息中介可以通过缓解委托人与代理人之间的目标不一致、信息不对称和契约不完备，缓解代理问题，提升公司治理水平。
以股权激励为代表的长期激励性薪酬通常在英美等国公司高管薪酬体系中占据较大比例。
控制权市场在通过替换不称职的经理人提升公司治理水平的同时，也可能因助长经理人的短视行为而带来新的治理问题。