具有灵活性，易操作，适用范围广，是国内企业常用的工作分析方法，但它也具有结构...

单项选择题具有灵活性，易操作，适用范围广，是国内企业常用的工作分析方法，但它也具有结构化低，缺乏稳定性等缺点指的是（）

A.传统的工作分析方法
B.通用的工作信息收集方法
C.系统性工作分析方法
D.调查问卷法

1.单项选择题人力资源管理作业活动处于一个统领的地位的是（）

A.薪酬管理
B.招聘
C.人力资源计划
D.人力资源开发

2.单项选择题人力资源战略规划的任务首先是（）

A.分析人力资源现阶段的基本状况
B.预测企业人力资源的供求状况
C.制定供求平衡的措施
D.确保组织战屡目标的实现

3.单项选择题人力资源自身队伍现状的分析属于人力资源现状分析的（）

A.外在系统分析
B.内在系统分析
C.综合系统分析
D.独立系统分析

4.单项选择题SWOT分析法是西方广为应用的一种战略选择方法，其中T是（）

A.优势
B.劣势
C.威胁
D.机会

5.多项选择题春秋战国思想家属于齐鲁的是（）

A.韩非子
B.老子
C.孔子
D.墨子

6.判断题山东地区是汉代画像石的一个非常重要的分布区域。（）

7.单项选择题事业上的相互依赖和情感上的融合是构建企业人际关系的基础，这种选择是企业的（）

A.创业阶段
B.职能发展阶段
C.分析阶段
D.参谋激增阶段

8.单项选择题当企业内外的战略环境发生了重大变化，但人力资源战略规划执行计划过程中仍取得满意的进度时，应采用（）

A.继续执行原战略计划
B.保持总战略方针的相对稳定性
C.调整战略规划
D.重新制定新的战略规划

9.单项选择题在企业招聘过程中对于招聘地点的选址，专业人员属于（）

A.本地招聘
B.跨地区招聘
C.全国招聘
D.全球招聘

10.判断题“田氏代齐”采取的重要手段就是在经济上笼络民心。（）