最新试题
在直线制的组织结构形式下,每个人只向一个上级负责,适用于规模小,生产技术简单的企业。
题型:判断题
行动学习法就是员工体验在工作中面临的各种关系.难题.需求.任务及其他事项,以此提高自身素质与能力。
题型:判断题
外派人员是指()。
题型:多项选择题
在人力资源管理中,学习指的是能够陈述事实或知识。
题型:判断题
部门管理者是绩效管理的实施者和部门绩效的直接承担者。
题型:判断题
跨国阶段人力资源管理的主要特点有()。
题型:多项选择题
人员招聘的作用有()
题型:多项选择题
平衡计分卡不仅是一个绩效评价系统与战略管理系统,还是一种沟通工具。
题型:判断题
绩效是指具备一定能力的人或组织通过符合组织要求的行为实现组织目标的综合体现。
题型:判断题
培训者对受训者的期望越高,受训者的表现也越好,这种现象称为皮格马利翁效应。
题型:判断题