单项选择题侧重于对组织方向的确定和引导,往往与长期计划相关的决策类型是()
A.常规决策
B.科学决策
C.战略决策
D.战术决策
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1.多项选择题属于宏观管理经济手段的方法是()
A.价格
B.工资
C.税收
D.信贷
2.多项选择题根据职权权力基础的不同,可以将职权分为()
A.直线职权
B.特殊职权
C.职能职权
D.职位职权
E.参谋职权
3.多项选择题下列选项中属于影响集权与分权的因素的有()
A.决策的重要性
B.组织的规模
C.组织的历史
D.组织的变动程度
E.外界环境的影响
4.多项选择题管理是指在一定的环境和条件下,为了达到组织的目标,通过计划()、创新等职能活动来集合和协调组织内的人力、物力、财力、信息、时间等资源的过程。
A.组织
B.领导
C.协调
D.控制
E.指挥
5.多项选择题根据麦克莱兰的需要理论,人们的社会性需要是指()
A.生理的需要
B.权力的需要
C.归属的需要
D.成就的需要
E.安全的需要
6.多项选择题决定管理者管理宽度的因素主要有()
A.管理者的能力
B.下属的能力
C.管理任务的性质
D.组织结构
E.授权
7.多项选择题宏观管理中的经济手段主要包括()
A.工资
B.价格
C.税收
D.信贷
E.奖金
8.多项选择题根据事件的再现或取消、事件的满意或不满意这两类因素的不同组合,把强化的类型划分为:()
A.正强化
B.负强化
C.消除
D.惩罚
E.奖励
9.多项选择题管理原理是具有普遍指导意义的基本规律,它的主要特征有()
A.客观性
B.稳定性
C.概括性
D.系统性
E.经济性
10.多项选择题与其他管理方法相比,经济方法的主要特征有()
A.利益性
B.非直接性
C.灵活性
D.平等性
E.规范性
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根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()
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