A.公平原则
B.效率原则
C.控制原则
D.资本运作
E.避免均等
F.动态原则

A.团队成员在技能或背景上应当互补，分工明确，权力职位清晰。
B.创业者股权分配有高度集中型、适度分散型、过度分散型不同的形态，应根据实际情况进行选择。
C.建立完善的绩效评估体系，可进行内部成员互评、用户满意度评价以及管理层评估。
D.根据岗位职责、个人贡献合理分配报酬。

A.敏锐洞察力
B.理性分析能力
C.激情
D.韧性
E.决策欲望

A.未来发展方向的不确定性低、未来发展路径的不连续性低
B.未来发展方向的不确定性高、未来发展路径的不连续性低
C.未来发展方向的不确定性低、未来发展路径的不连续性高
D.未来发展方向的不确定性高、未来发展路径的不连续性高

A.弱势群体创业
B.女性创业
C.创新型创业
D.互联网创业

A.中国创业者期待创造更多的就业机会
B.中国女性创业者成就导向创业的比例更低
C.中国创业者有更高的比例是为了生存
D.中国创业者更多渴望从创业中致富
E.中国女性创业者更希望得到社会的认可

A.创业期
B.成长期
C.扩张期
D.衰退、转型期

A.在商业契约下运作
B.能力互补
C.成功的意愿
D.妥协的风度

A.中国的技术创新活动较高
B.中国在商业模式创新方面更多
C.中国创业活动的进入壁垒较低
D.中国创业者更寻求创业的短期回报
E.中国创业者一开始就面向全球化

A.创业者
B.众筹
C.家人资助
D.朋友借款
E.政府资助
F.天使投资