A.简单
B.职能式
C.事业部制
D.矩阵式
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A.简单
B.事业部
C.职能式
D.公司
A.更关注职能目标而不是组织目标
B.更关注组织目标而不是职能目标
C.无法实现职能目标
D.过分关注组织目标
A.适应性
B.部门化
C.柔性
D.无专门化
A.活动或资源的重复设置增加成本并降低效率
B.职能专家变得与外界隔绝,不知道其他部门在做什么事情
C.对职能目标的追求可能使管理者忽视什么事情是对整个组织最有利的
D.依赖于某一个人是危险的
A.员工与其他从事类似任务的人分入一组
B.权力与职权被广泛分配
C.责任明确
D.存在来自于专门化的成本节约优势
A.集权化;非正式
B.非正式;分权化
C.分权化;正式化
D.集权化;正式化
A.简单、复杂和事业部制结构
B.简单、职能和职能失调结构
C.职能、事业部制和垂直结构
D.简单、职能和事业部制结构
A.变得精益生产、快速和具有柔性
B.建立大量的现金储备
C.本土化思维
D.变得更具有等级性
A.有机
B.机械
C.稳定
D.高科技
A.单位生产
B.大规模生产
C.流程生产
D.技术生产
最新试题
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
人的道德发展需要经历()个阶段。
下列关于机械式组织和有机式组织的表述,不正确的是()
管理道德的前惯例层次决策的依据是()
在环境较为不确定时,任务多样且多变,无法进行程序化决策时,组织结构设计可采取()
一个完整的组织结构设计不包括()
关于授权的理解不正确的一项是()
正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
钱德勒认为,战略发展的第一阶段是()
计划和控制的关系是密不可分的,常常相互交织在一起,互相依赖。