A.正直
B.可信
C.敢于面对挑战
D.认真
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.创新
B.决断
C.诚信
D.诚实
A.能融入情景
B.学会跨文化沟通
C.用全球思维说话
D.擅长本地化行动
E.打造共识性文化
F.坚持民族文化特色
A.强调政府对宏观经济的领导与控制
B.人本主义的领导哲学
C.强调领导者的修身与德治
D.家族主义和集权
E.个人主义的领导哲学
F.倾向于集体决策和参与
A.时间知觉
B.权力差距
C.价值观念的男性度与女性度
D.关系矩阵
E.不确定性的规避
F.个人主义和集体主义
A.分类处理
B.定型观念
C.理想类型
D.求同存异
A.跨文化
B.跨国交往
C.跨社会
D.跨价值
A.道路自信
B.理论自信
C.制度自信
D.文化自信
A.网络空间命运共同体
B.世界命运共同体
C.人类命运共同体
D.亚洲命运共同体
A.坚持诚信
B.注重业绩
C.渴望变革
D.追求声誉
A.愿景
B.成就
C.目标
D.盈利
最新试题
结合对于危机时刻领导力的讨论,以下说法你认同的是()。
对于追随者来说,他们所追随的对象总是领导者。
关于卡梅隆和奎因的组织文化类型,下列说法正确的是:()
“认为幸福不等同于快乐,而是对人生持有信念,努力表现完美的真实潜力”体现了()的内涵。
沟通视窗包含四个部分,随着我们的成长和发展,哪个象限是在不断扩大的()
个人因素中()会影响员工工作幸福感。
主观幸福感的三个维度包括()。
工作满意度与主观幸福感二者之间存在()。
沟通视窗由四个不同模块组成,其中潜能限指的是?()
关于企业文化的落地,下列说法正确的是:()