填空题人事测评指标是表现人事测评对象特征状态的一种形式,是测评人员进行人事测评时所依据的统一测评准则。它是衡量人事测评是否客观,合理的关键指标,也是尽可能减少测评过程中“()”的手段之一。
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7.填空题测评的()都会对测评效度产生影响。
8.填空题测验间方法主要有()、()、()
9.填空题准则关联效度的方法包括()、()
10.填空题效度有四种类型即()、()、()、()
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