A.职业倾向因素测验
B.职业能力因素测验
C.就业资源评估测验
D.职业人格因素测验
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A.找工作不能眼高手低
B.根据自己能力和特长选择
C.通过心理测验了解自己的兴趣
D.找工作要看重稳定性和适应性
A.信度与效度
B.标准化与常模
C.难度与区分度
D.预测与发展
A.一
B.二
C.三
D.四
A.情景效能职业指导“八平台”
B.“三五结构”职业指导
C.大连的戚秀玉职业指导法
D.“塔形”职业指导
A.就业人数
B.岗位数量
C.求人倍率
D.平均薪资
A.职业道德
B.职业守则
C.工作要求
D.服务流程
A.促使服务对象找到更体面的工作
B.促使服务对象找到最喜欢的工作
C.促使服务对象自我调整,实现职业生涯发展
D.促使服务对象自我解决问题,提高薪水与社会地位
A.招聘登记
B.审查
C.备案
D.以上三项皆是
A.强化街道社区劳动保障人员的队伍建设
B.鼓励发展各种专业性的私营职业中介机构
C.对于不同类型的失业群体,有针对性地设置服务项目
D.实现各地就业服务信息的联网,便于公众的查询
A.恰当介绍信息
B.进行测评和考察
C.保持密切联系
D.达成就业意向
最新试题
开发一批公益性就业岗位,对困难人员进行托底安置。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
策划现场招聘活动实施方案时一定要注意()的应急方案。
职业意识指导能影响人们的职业方向、职业岗位的选择以及职业活动中的情感、()。
由政府给予一定的岗位补贴和社会保险补贴,以鼓励签订长期稳定的劳动合同。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
在职业胜任要素中,知识对职业活动影响的描述,不恰当的一项是()。
在工作后5-10年内,出现的心力枯竭、热情减退、消极怠工、筋疲力尽等倦怠症状。这属于()的基本特征。
在职业指导过程中,忽视服务对象需求,没有考虑服务对象的特点,是违背了职业指导()。
在对城镇下岗失业人员的职业指导中。体现出“送服务进企业,进社区,进家庭”工作理念的职业指导形式是()。
关于预防性职业指导说法正确的是()。
问询中的一般情况主要包括个人自然信息、个人意愿、()三方面的情况。