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下列哪个不属于工作分析的执行阶段的任务()。
战略性人力资源管理的动态性基于假设是组织内外环境是()
思维培训主要是解决()
对于少数组织来说,变革才是其生存之道。
敏感性原则又称为()。
人只有在做他喜好的事情时才有最大的主观能动性,这基于的是什么理论()。
在人力资源招聘管理中,内部招聘的来源包括提升、工作调换和校园招聘。
人力资源管理带有鲜明的()。
人力资源理论的发展包括两个方面,它们是()。
人力资源管理过程就是人力资源()。