问答题简述法纪监督检查。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题简述领导活动的综合性。
2.问答题什么是"解剖麻雀"的方法?
4.问答题简述领导方法的含义。
5.问答题什么是梯形的年龄结构?
6.问答题简述非正式结构的隐蔽性。
7.问答题简述领导结构的含义。
8.问答题简述监督检查的含义。
9.问答题简述领导效能考评指标。
10.问答题简述权力的类型。
最新试题
以下关于“沟通”的定义说法正确的有()
题型:多项选择题
思想道德修养对领导者是极为重要的,领导者要努力学习和践行中华优秀传统美德及现代优秀品德,陶冶道德情操,升华思想境界。
题型:判断题
领导者在领导沟通活动中必然是信息发送者,而下属(被领导者)必然是信息接受者。
题型:判断题
组织内外部要有有效的沟通。各要素间的有效沟通是提升协同力的必要条件。
题型:判断题
变革型领导行为强调领导者的影响力,强调组织的利益高于自身利益,强调提高领导对象实现组织目标的自觉性,但不强调领导行为的效能。
题型:判断题
一个优秀的团队可以实现团队的共同愿景、理念和目标,还体现在领导和成员在团队中可以相互提升,做到价值互增。
题型:判断题
团队成员的角色是根据个人的()而逐渐培养成的,不同的团队成员具有不同性格特征和能力,他们所具备的能力能为团队的发展做出不同的贡献。
题型:多项选择题
领导责任的履行是一个与时俱进的过程,当前领导责任面临着新情景、新发展、新变化、新要求,主要表现在()
题型:多项选择题
优秀的领导者与团队的价值互增是作用力与反作用力的关系。
题型:判断题
可靠型领导行为是组织存在的基础,它需要领导主体在领导德性、领导能力、领导技术及领导知识等方面的支撑,更需要在()方面具有出色的能力。
题型:单项选择题