A.革新是指将团队自己发明的措施应用到团队中
B.群体多样性对工作绩效的作用依托于具体的组织背景
C.当需要合作时,群体多样性会对群体工作绩效产生负面效应
D.团队革新的讨论中会涉及分享不同的见解,这些见解可能在成员间引起与任务有关的冲突,冲突水平越高越有利于团队革新
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A.社会助长
B.社会惰化
C.过程损失
D.社会抑制
A.0,3
B.1,2
C.2,1
D.3,0
A.领导性群体
B.支持性群体
C.参照性群体
D.决策性群体
A.决策分权化
B.上下级间良好沟通
C.群体成员目标一致
D.直线式沟通
A.知识团队
B.自我管理型团队
C.多功能团队
D.问题解决型团队
A.任务冲突
B.关系冲突
C.程序冲突
D.目标冲突
A.角色
B.地位
C.规模
D.凝聚力
A.组建期
B.激荡期
C.规范期
D.执行期
A.审判者
B.传统仲裁者
C.调节者
D.非约束仲裁者
A.目标不兼容
B.差异化
C.模糊性
D.沟通不当
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