菲德勒权变领导模型的关键是使（）相匹配。

单项选择题菲德勒权变领导模型的关键是使（）相匹配。

A.领导者与下属
B.领导者与领导风格
C.领导风格与下属
D.领导风格与情境

1.单项选择题一般而言，管理方格中（）象限被认为是最成功的领导者。

A.左上角
B.左下角
C.右下角
D.右上角

2.单项选择题哪个选项最好地描述了管理方格中9.1的领导风格特征（）。

A.贫乏型管理
B.任务型管理
C.中庸型管理
D.乡村俱乐部型管理

3.单项选择题埃斯特班（Estéban）的领导风格落在管理方格的5.8。描述他的最好方式是（）。

A.高关心人且高关心生产
B.高关心人但低关心生产
C.高关心人且一般关心生产
D.低关心人且一般关心生产

4.单项选择题管理方格中，关心人与关心生产两个维度都高的领导者会落在（）。

A.1.1
B.9.1
C.5.5
D.9.9

5.单项选择题根据密歇根大学的研究，较高的团队生产率和工作满意度与（）领导者有关。

A.员工导向型
B.定规
C.关怀
D.生产导向型

6.单项选择题俄亥俄州立大学的研究表明高定规特点的领导者取得（）。

A.最高的员工绩效表现
B.最低的员工绩效表现
C.与高关怀特点的领导者有相同的员工绩效表现
D.低于平均水平的员工绩效表现

7.单项选择题俄亥俄州立大学的研究表明高关怀特点的领导者（）。

A.在所有情境下表现最佳
B.当员工面临常规任务时表现最佳
C.当员工面临常规任务时表现最糟糕
D.当员工面临非常规任务时表现最佳

8.单项选择题俄亥俄州立大学研究中的高—高型领导者在（）方面取得最高评级。

A.员工绩效与满意度
B.仅员工绩效
C.仅员工满意度
D.仅常规任务的员工绩效

9.单项选择题俄亥俄州立大学的研究中，（）是指员工与领导者之间的相互信任程度。

A.关怀限制
B.关怀
C.定规
D.初始想法

10.单项选择题俄亥俄州立大学的研究中，（）是指一个领导者执行标准的严格程度。

A.独立性
B.综合结构
C.定规
D.关怀